Anexo II: Metodología e Indicadores
Verificación e Indicadores GRI-G3.1
Autocalificación. La presente Memoria se ha elaborado atendiendo a la Guía para la Elaboración de Memorias de Sostenibilidad de GRI-G3.1 (2011) (Global Reporting Initiative, globalreporting.org), cumpliendo los requisitos establecidos para el nivel de aplicación B. Se incorporan solo referencias a los indicadores en los que la universidad dispone de algún tipo de procedimiento para su medición y seguimiento, obviando indicadores que por su naturaleza no son aplicables a nuestro tipo de organización.
Validación. "Bureau Veritas Certification" ha validado el contenido de la Memoria, los datos y registros en los que se apoya, y su adecuación a la Guía GRI-G3.1 (2011).
Tabla de contenidos e indicadores, según GRI-G3.1 (2011). Se incluye la referencia al apartado o apartados de la memoria, indicando entre paréntesis las páginas en los casos en que por lo concreto de la respuesta se considera conveniente precisarlas.
Estándar de divulgación parte I: Contenidos del Perfil
1
Estrategias y Análisis
reportado
enlace
2
Perfil de la Organización
reportado
enlace
2.7
Mercados servidos (desglose geográfico, sectores que abastece, y tipos de clientes)
completamente
3
Parámetros de la Memoria
reportado
enlace
Perfil de la Memoria
Alcance y cobertura de la memoria
3.8
Bases para incluir información en el caso de negocios conjuntos, filiales, etc. que puedan afectar significativamente a la comparabilidad entre períodos y organizaciones
No
3.9
Técnicas de medición de datos para la elaboración de indicadores. Motivos por los que se ha decidido no aplicar los Protocolos de indicadores del GRI o discrepancias con los mismos
completamente
3.10
Descripción del efecto de reformulación de información pertenecientes a memorias anteriores
completamente
3.11
Cambios significativos respecto a períodos anteriores sobre el alcance, cobertura, o los métodos de valoración aplicados a la memoria
completamente
Índice del contenido GRI
completamente
Verificación
completamente
4
Gobierno, Compromisos y Participación de los Grupos de Interés
reportado
enlace
4.2
Indicar si el presidente del máximo órgano de gobierno ocupa también un cargo ejecutivo y su función dentro de la dirección en la organización
completamente
4.3
Número de miembros del máximo órgano de Gobierno que sean independientes o no ejecutivos
completamente
4.4
Mecanismos de los accionistas y empleados para comunicar recomendaciones o indicaciones al máximo órgano de gobierno
completamente
4.5
Vínculo entre la retribución de los miembros del máximo órgano de gobierno, altos directivos y ejecutivos y el desempeño de la organización (incluidos desempeño social y ambiental)
completamente
4.6
Procedimientos para evitar conflictos de intereses en el máximo órgano de gobierno
completamente
4.7
Procedimiento de determinación de la capacitación y experiencia exigible a los miembros del máximo órgano de gobierno para poder guiar la estrategia de la organización en los aspectos sociales, ambientales y económicos.
completamente
4.8
Declaraciones de misión y valores desarrolladas internamente, códigos de conducta y principios relevantes para el desempeño económico, ambiental y social, y el estado de su implementación.
completamente
4.9
Procedimientos del máximo órgano de gobierno para supervisar la identificación y gestión, por parte de la organización, del desempeño económico, ambiental y social, incluidos riesgos y oportunidades relacionadas, así como la adherencia o cumplimiento de los estándares acordados a nivel internacional, códigos de conducta y principios.
completamente
4.10
Procedimientos para evaluar el desempeño propio del máximo órgano de gobierno, en especial con respecto al desempeño económico, ambiental y social.
completamente
Compromiso con iniciativas externas
4.11
Descripción de cómo la organización ha adoptado un planteamiento o principio de precaución.
completamente
4.12
Principios o programas sociales, ambientales y económicos desarrollados externamente, así como cualquier otra iniciativa que la organización suscriba o apruebe.
completamente
4.13
Principales asociaciones a las que pertenezca (tales como asociaciones sectoriales) y/o entes nacionales e internacionales a las que la organización apoya:
completamente
Participación de los Grupos de Interés
4.15
Procedimiento para la identificación y selección de los grupos de interés de la organización
completamente
4.16
Enfoques adoptados para la inclusión de los grupos de interés y frecuencia de participación
completamente
Estándar de divulgación parte II: Contenidos sobre el Enfoque de Gestión (DMA)
G3 DMA
Descripción
Reportado
enlace
Impactos económicos indirectos
No
Transporte
No
Global
No
Prácticas de inversión y abastecimiento
No
Trabajo infantil
No
Prevención del trabajo forzoso y obligatorio
No
Prácticas de seguridad
No
Derechos de los indígenas
No
Valoración
No
Remediación
No
Comunidades locales
No
Comportamiento de competencia desleal
No
Salud y seguridad del cliente
No
Estándar de divulgación parte III: Indicadores de Desempeño
Dimensión Económica
reportado
enlace
Enfoque de Gestión Económico Financiera
Desempeño Económico
P
EC1 Valor económico directo generado y distribuido, incluyendo ingresos, costes de explotación, retribución a empleados, donaciones y otras inversiones en la comunidad, beneficios no distribuidos y pagos a proveedores de capital y a gobiernos.
completamente
P
EC3 Cobertura de las obligaciones de la organización debidas a programas de beneficios sociales.
completamente
Presentación en el Mercado
A
EC5 Rango de las relaciones entre el salario inicial estándar por género y el salario mínimo local en lugares donde se desarrollen operaciones significativas
completamente
Dimensión Ambiental
reportado
enlace
Enfoque de Gestión Ambiental
Energía
A
EN6 Iniciativas para proporcionar productos y servicios eficientes en el consumo de energía o basados en energías renovables, y las reducciones en el consumo de energía como resultado de dichas iniciativas
completamente
Agua
Biodiversidad
P
EN11 Descripción de terrenos adyacentes o ubicados dentro de espacios naturales protegidos o de áreas de alta biodiversidad no protegidas. Indíquese la localización y el tamaño de terrenos en propiedad, arrendados, o que son gestionados de alto valor en biodiversidad en zonas ajenas a áreas protegidas
completamente
A
EN14 Estrategias y acciones implantadas y planificadas para la gestión de impactos sobre la biodiversidad.
completamente
A
EN15 Número de especies, desglosadas en función de su peligro de extinción, incluidas en la Lista Roja de la IUCN y en listados nacionales y cuyos hábitats se encuentren en áreas afectadas por las operaciones según el grado de amenaza de la especie
completamente
Emisiones, Vertidos y Residuos
P
EN16 Emisiones totales, directas e indirectas, de gases de efecto invernadero, en peso.
Parcialmente
Productos y Servicios
P
P EN26 Iniciativas para mitigar los impactos ambientales de los productos y servicios, y grado de reducción de ese impacto
completamente
Cumplimiento Normativo
Dimensión Social
reportado
enlace
Enfoque de gestión de las prácticas laborales
Empleo
P
LA1 Desglose del colectivo de trabajadores por tipo de empleo, por género, por contrato y por región
completamente
P
LA2 Número total de empleados y rotación media de empleados, desglosados por grupo de edad, sexo y región
parcialmente
A
LA3 Beneficios sociales para los empleados con jornada completa, que no se ofrecen a los empleados temporales o de media jornada, desglosado por actividad principal.
completamente
Relaciones Empresas Trabajadores
Salud y seguridad en el trabajo
A
LA6 Porcentaje del total de trabajadores que está representado en comités de salud y seguridad conjuntos de dirección-empleados, establecidos para ayudar a controlar y asesorar sobre programas de salud y seguridad en el trabajo.
completamente
P
LA7 Tasas de absentismo, enfermedades profesionales, días perdidos y perdidos y número de víctimas mortales relacionadas por región y por género
parcialmente
P
LA8 Programas de educación, formación, asesoramiento, prevención y control de riesgos que se apliquen a los trabajadores, a sus familias o a los miembros de la comunidad en relación con enfermedades graves
completamente
Formación y Educación
P
LA10 Promedio de horas de formación al año por empleado, desglosado por categoría y por género del empleado
parcialmente
A
LA11 Programas de gestión de habilidades y de formación continua que fomenten la empleabilidad de los trabajadores y que les apoyen en la gestión del final de sus carreras profesionales
completamente
A
LA12 Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares del desempeño y de desarrollo profesional, desglosado por género
completamente
Diversidad e igualdad de oportunidades
P
LA13 Composición de los órganos de gobierno corporativo y plantilla, desglosado por sexo, grupo de edad, pertenencia a minorías y otros indicadores de diversidad
completamente
Igual remuneración para hombres y mujeres
P
LA14 Relación entre salario base de los hombres con respecto al de las mujeres, desglosado por categoría profesional, por localizaciones significativas de operaciones
completamente
Enfoque de gestión de los derechos humanos
No Discriminación
Libertad de asociación y convenios colectivos
P
HR5 Actividades de la compañía en las que el derecho a libertad de asociación y de acogerse a convenios colectivos puedan correr importantes riesgos, y medidas adoptadas para respaldar estos derechos
completamente
Enfoque de gestión de las relaciones con la sociedad
Corrupción
P
SO2 Porcentaje y número total de unidades de negocio analizadas con respecto a riesgos relacionados con la corrupción
completamente
Política Pública
A
SO6 Valor total de las aportaciones financieras y en especie a partidos políticos o a instituciones relacionadas, por países
completamente
Cumplimiento normativo
P
SO8 Valor monetario de sanciones y multas significativas y número total de sanciones no monetarias derivadas del incumplimiento de las leyes y regulaciones
completamente
Enfoque de gestión de la responsabilidad del producto
Etiquetado de productos y servicios
P
PR3 Tipos de información sobre los productos y servicios que son requeridos por los procedimientos en vigor y la normativa, y porcentaje de productos y servicios sujetos a tales requerimientos informativos
completamente
A
PR4 Número total de incumplimientos de la regulación y de los códigos voluntarios relativos a la información y al etiquetado de los productos y servicios, distribuidos en función del tipo de resultado de dichos incidentes
completamente
A
PR5 Prácticas con respecto a la satisfacción del cliente, incluyendo los resultados de los estudios de satisfacción del cliente
completamente
Comunicaciones de marketing
P
PR6 Programas de cumplimiento de las leyes o adhesión a estándares y códigos voluntarios mencionados en comunicaciones de marketing, incluidos la publicidad, otras actividades promocionales y los patrocinios
completamente
A
PR7 Número total de incidentes fruto del incumplimiento de las regulaciones relativas a las comunicaciones de marketing, incluyendo la publicidad, la promoción y el patrocinio, distribuidos en función del tipo de resultado de dichos incidentes
completamente
Privacidad del cliente
A
PR8 Número total de reclamaciones debidamente fundamentadas en relación con el respeto a la privacidad y la fuga de datos personales de clientes
completamente
Cumplimiento normativo
Temas
campus (4) doctorado (4) estudiantes (3) grados (3) master (6) pas (4) pdi (4) sga (3) sostenibilidad (3) voluntariado (3)
Consultar memorias anteriores
Descarga versiones PDF de las memorias académicas anteriores desde el cursos 2002-03.
Certificados
Consulta documentos relacionados con la memoria académica 2012-13 y otros documentos.
Gráficas
Gráficas de los datos más relevantes de la memoria académica del curso 2012-2013.